中国煤矿机械网-中国最大的煤矿机械网

山东兖矿集团济二矿团委青年文明号创建工作有声有色
(发布日期：2/2/2007 3:55:54 PM) 浏览人数：501

鼠标双击自动滚屏　

   济二煤矿团委坚持以建设“学习型”、“安全型”、“奉献型”青年文明号为目标，把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，积极倡导“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，青年文明号创建工作有声有色。

    这个矿团委加强管理监督，不断提升青年文明号的品牌价值，建立健全《青年文明号考核制度》，以文明管理树形像、促质量、增效益，相继推行了青年文明号服务承诺和文明管理量化考核制，加大对“青年文明号”的考核监督力度，增加了“特色工作”栏目，深挖“亮点”，严把青年文明号集体的质量关，采取一季一考核，一季一评比，一季一总结的形式，形成了“求是、求实、求新、求精”的良好氛围。在创建内容上不断加大窗口单位和地面单位的创建力度，并将其拓展到参与文明生产与管理的进程中，促进了生产区队青工队伍素质的全面提高和活动的进一步深化。该矿团委始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在基层单位青年集体中建立了“新世纪青年书屋”，筹建“青年职工读书学习纪录”，完善配书、管书、用书三个环节，搭建青年职工学习交流舞台，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。同时，各基层团支部结合生产实际，在建设“安全型”青年文明号方面动脑筋、出实招，通过技能培训、技术比武、文明班组创建等活动，广泛开展练兵活动。大力开展以安全生产无违章、无隐患、无事故为主要内容的“三无”活动。叫响“突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，充分发挥青工在矿井中的生力军作用。